COVID-19 وبائی امراض کے دوران کام کی جگہ پر خواتین اور مردوں کے درمیان عدم مساوات میں اضافہ ہوا ہے اور مستقبل قریب میں بھی ایسا ہی رہنے کا امکان ہے۔ بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن (لے لو)۔ ورلڈ اکنامک فورم کا اندازہ ہے کہ عالمی سطح پر معاشی شرکت اور مواقع میں صنفی فرق کو ختم کرنے میں 267.6 سال لگیں گے۔

اس لیے یہ اور بھی اہم ہے کہ عالمی صنف اور نسلی تنخواہ کا فرق کاروباری حضرات اس مسئلے کے بارے میں پرجوش ہوں۔

گیپس اسکوائر، یو کے اسٹارٹ اپ جو 2017 سے اس مسئلے کو حل کر رہا ہے ، اس مسئلے کے ارد گرد مشین لرننگ کے ذریعے ان خدشات کو آگے بڑھانے والے چند اسٹارٹ اپ میں سے ایک ہے۔

اس کا تجزیاتی سافٹ ویئر ، جو تنخواہ کی تفاوت ، تنخواہ کی مساوات اور تنخواہ کے فرق کے اعداد و شمار کا تجزیہ اور ٹریک کرتا ہے ، اب اسے حاصل کر چکا ہے ماہر ایچ آر، RELX کا ایک حصہ ، نامعلوم رقم کے لیے۔ ٹیک کرنچ ذرائع سے سمجھتا ہے کہ گیپسکوئر نے کبھی بھی ادارہ جاتی وینچر فنڈنگ ​​نہیں اٹھائی۔

Gapsquare پلیٹ فارم ، اور شریک بانی ڈاکٹر زارا نانو اور ایان سروسینو ، XpertHR ٹیم میں شامل ہوں گے۔ گیپ اسکوائر اس سے قبل ووڈا فون ، کونڈے ناسٹ اور سرکو کو گاہکوں کے طور پر شمار کر چکا ہے ، جو ہزاروں ملازمین کے ڈیٹا کے برابر ہے۔

گیپ اسکوائر کا ماڈل HR اور پیشہ ور افراد کو ان کی کمپنی کی موجودہ تنخواہ کے فرق کے بارے میں قابل عمل بصیرت فراہم کرنا ہے۔

اپنے ‘فیئر پے پرو’ پلیٹ فارم کے ذریعے ، گیپسکوائر کا کہنا ہے کہ یہ ملازم کی آبادی کے لیے متغیرات کی شناخت کر سکتا ہے جیسے صنف ، نسل ، جنسی رجحان اور معذوری

ایک بیان میں نانو نے کہا: “ہم جانتے ہیں کہ بہت سے کاروباری اداروں کے لیے معاوضے کی شفافیت اور تنخواہوں کی رپورٹنگ کے ایجنڈے میں سب سے زیادہ ہے۔ گارٹنر کی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ عالمی سطح پر 80 فیصد سے زیادہ کاروبار ایکوئٹی اور تنخواہ کے فرق کو ادا کرتے ہیں۔ جیسا کہ افرادی قوت بدل رہی ہے اور افرادی قوت میں داخل ہونے والی نوجوان نسل شفافیت ، پائیداری اور مساوات میں تیزی سے دلچسپی لے رہی ہے۔ ایک ساتھ مل کر ، XpertHR اور Gapsquare دنیا بھر میں ہمارے صارفین اور کاروبار کو بڑھنے میں مدد دے سکتے ہیں۔

ایکسپرٹ ایچ آر کے منیجنگ ڈائریکٹر سکاٹ واکر نے کہا: “میں ایکسپرٹ ایچ آر فیملی میں گیپسکوائر لانے کے لیے پرجوش ہوں۔ ہمارا مشن ایک آسان ہے: ہر تنظیم میں ہر ایک کے لیے بامقصد کام کی جگہ بنانا۔ دونوں کاروبار دنیا بھر میں کام کرنے والے لاکھوں پیشہ ور افراد کے تجربات کو بہتر بنانے کے لیے وقف ہیں۔ انعامات کے اعداد و شمار میں ایکسپرٹ ایچ آر کی مہارت کے ساتھ گیپ اسکوائر کی جدید ٹیکنالوجی کو جوڑ کر ، ہم آجروں کو ایک ایسی دنیا کی تعمیر کے لیے بہتر طور پر تیار کر سکتے ہیں جہاں کام شامل ہو ، جہاں تنخواہ قدر سے ملتی ہو ، اور متنوع ٹیلنٹ پروان چڑھتا ہو۔ “

اساتذہ کا بچہ اور پوتا ، نانو وسطی یورپ کے ایک چھوٹے سے ملک مالدووا میں خواتین کی اسمگلنگ کی روک تھام کے پروگرام کے ساتھ کام کرنے کے بعد صنفی تنخواہ کے فرق پر زیادہ گہرائی سے غور کرنے کے لیے متاثر ہوا۔ اس نے محسوس کیا کہ عورتوں کو پسینے کی دکانوں میں ڈالا جا رہا ہے اور کم از کم اجرت دی جاتی ہے ، اس طرح غربت میں پھنس جاتی ہے۔

مالدووا کے دارالحکومت چیسناؤ میں پرورش پانے کے بعد ، وہ برطانیہ کے شہر برسٹل منتقل ہو گئیں اور گیپسکوائر شروع کر دیا۔ نانو نے اس سے پہلے کہا تھا کہ صنفی مساوات کے بارے میں سوویت نقطہ نظر – جہاں کمیونسٹ نظام نے مردوں اور عورتوں کے ساتھ یکساں سلوک کیا جانا چاہیے تھا – نے اسے یہ محسوس کروایا کہ مغربی طرز عمل دراصل موازنہ سے پیچھے ہٹ گیا ہے۔

2018 میں دی گارڈین سے بات کرتے ہوئے۔ اس نے کہا۔: “ہمارے پاس پارلیمنٹ میں خواتین کے ارد گرد کوٹے تھے ، کسی بھی فیلڈ میں خواتین کی نمائندگی کے ارد گرد کوٹہ تھا۔ بچوں کی دیکھ بھال مفت تھی ، لہذا میری والدہ پیدائش کے چھ ماہ بعد واپس کام پر جا سکتی تھیں۔ جب میں برطانیہ آئی [in 2007] ایسا محسوس ہوا ، کچھ حد تک ، میں صنفی مساوات کے لحاظ سے پیچھے کی طرف جا رہا ہوں۔ “

بالآخر ، گیپسکوائر کہانی کا پس منظر نانو جس ماحول میں کام کرتا ہے اس کی عکاسی کرتا ہے۔ وینچر کیپیٹل بڑھانا مردوں کے زیر اثر کارپوریٹ اور انٹرپرائز ماحول میں صنفی عدم مساوات کو اجاگر کرنے کے لیے ایک مشکل کام تھا۔ شاید مشکل ترین میں سے ایک۔ یہ نانو کی ضد کا ثبوت ہے کہ اس نے بوٹ سٹراپ کیا ، اتنی دور تک پہنچی اور اپنی ٹیم کے ساتھ باہر چلی گئی۔ لیکن یہ وی سی انڈسٹری کا فرد جرم بھی ہے۔ ہم نے اس کاروباری شخص کا آخری نہیں دیکھا۔

From : techcrunch.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You May Also Like

سونی 2 فروری کو ٹیک اسٹیشن بھارت میں پلے اسٹیشن 5 لانچ کرے گا

سونی جمعہ کو ، اس نے کہا کہ وہ 2 فروری کو…

ڈانس چرچ نے کس طرح ایک وبائی بیماری کو جنم دیا اور ایک نیا آن لائن فٹنس ممبرشپ کا کاروبار بنایا۔

ڈانس چرچ نے پاینیر اسکوائر لیبز کے ساتھ شراکت داری کی تاکہ…

ہیری اسٹابنگس سٹرائڈ چھوڑ رہا ہے ، ایک VC فرم جس نے اس نے فریڈ ڈسٹن – ٹیک کانچ کے ساتھ قائم کیا

پوڈکاسٹر ٹرن وی سی ، ہیری اسٹابنگز ، لندن میں مقیم ایک…

فلپ کارٹ نے آئی پی او ٹیک ٹیک سے آگے of 1 بلین اکٹھا کرنے کی بات کی ہے

اس معاملے سے واقف دو افراد نے ٹیک کرچ کو بتایا کہ…