(ایمیزون تصویر)

ریٹیل ، ہول سیل اور ڈپارٹمنٹل اسٹور یونین نے پیر کو باسمر ، الاہ میں گودام کارکنوں کو منظم کرنے کی یونین کی ناکام مہم سے قبل ہفتوں میں ایمیزون پر باضابطہ طور پر غیر قانونی اور زبردستی سرگرمی کا الزام عائد کیا۔

فیڈرل نیشنل لیبر ریلیشنس بورڈ ڈکیٹ پر شائع کردہ 23 مخصوص اعتراضات کی ایک سیریز میں ، آر ڈبلیو ڈی ایس یو نے بڑے پیمانے پر دعوی کیا ہے کہ ایمیزون نے ووٹنگ کو منطقی طور پر مشکل بنانے کی کوشش کی اور یہ کہ کمپنی نے حال ہی میں یونین میں دھمکی آمیز عملے میں شمولیت اختیار کی تھی تاکہ وہ انتخابات میں بیلٹ پیپرز چھوڑ سکیں۔

ایمیزون کے بیسمر ففلمنٹ سینٹر میں کارکنان آخر کار یونین کی نمائندگی کو بڑے مارجن سے مسترد کردیا گیا، یونین کی نمائندگی کے خلاف 1،798 ملازمین اور اس کے حق میں 738۔

“ہم ایمیزون کے جھوٹ ، دھوکہ دہی اور غیر قانونی سرگرمیوں کی تردید نہیں کرنے دیں گے ، یہی وجہ ہے کہ ہم یونین کے ووٹ کے دوران ایمیزون کے ذریعہ کی جانے والی تمام گھریلو اور ناقص غیر قانونی کارروائیوں کے لئے باضابطہ طور پر الزامات عائد کر رہے ہیں۔” بیان

“ایمیزون بخوبی واقف تھا کہ جب تک کہ انہوں نے ہر ممکن کوشش نہیں کی ، یہاں تک کہ غیر قانونی سرگرمی بھی کی ، ان کے کارکن یونین کی حمایت کرتے رہے۔”

این ایل آر بی اس اعتراض پر نظرثانی کرے گی اور فیصلہ کرے گی کہ انتخابات کھڑے ہوں گے یا نہیں۔ اس فیصلے پر وفاقی عدالت میں اپیل کی جاسکتی ہے۔

یہ اعتراضات جمعہ کے آخر تک درج کیے گئے تھے اور پیر کو این ایل آر بی کے پاس پوسٹ کیا گیا تھا:

  • “میل بیلٹ حاصل کرنے کے لئے مقررہ تاریخ سے پہلے کی نازک مدت کے دوران اور انتخاب کے دوران ، آجر کے پاس ملازمین کی پارکنگ میں ایک کلیکشن باکس لگا ہوا تھا… (جس نے یہ مفروضہ بنا دیا کہ جمع کرنے والا خانہ پولنگ کی جگہ ہے اور وہی۔ میل بیلٹ الیکشن کے انعقاد پر آجروں کا کنٹرول تھا۔ “
  • “نازک مدت کے دوران اور پورے الیکشن میں ، آجر نے ملازمین کی پارکنگ میں نصب کلیکشن باکس کے بارے میں نگرانی کا تاثر دیا۔ عملہ حفاظتی کیمرے ملازمین کی پارکنگ میں رکھتا ہے اور ایسے کیمرے انٹری باکس کے گرد کھڑے خیمے میں داخل ہونے اور باہر آنے والے ملازمین کو ریکارڈ کرسکتے ہیں ، تاکہ وہ محفوظ سرگرمی میں مصروف ہوسکیں۔
  • “الیکشن سے پہلے کے نازک دور کے دوران ، آجر اپنے ایجنٹوں کے ذریعہ ، ملازمین کو غیر قانونی طور پر گودام / تکمیل مرکز میں کاروبار کو نقصان پہنچانے کی دھمکی دیتا ہے اگر ملازمین یونین کو ووٹ دیتے ہیں ، جس سے آزاد اور منصفانہ انتخابات کا آغاز ہوتا ہے۔ زبردستی کے اپنے حقوق میں مداخلت کرنا۔ ، دھمکی اور / یا غیر شادی شدہ اثر و رسوخ۔ “
  • “اس نازک دور کے دوران ، آجر کے ایجنٹوں نے ملازمین کو اسیر سامعین کی ملاقاتوں سے ہٹا دیا ، جنہوں نے پیش کردہ معلومات کے بارے میں سوالات پوچھے۔ ایجنٹ ملازمین سے درخواست کریں گے کہ وہ آگے آئیں ، ان کی شناخت کریں اور سیکڑوں دیگر ملازمین کی موجودگی میں انہیں اس میٹنگ سے ہٹا دیں ، اس طرح ملازمین کے حقوق اور / یا یونین کی تنظیم سازی مہم سے متعلق امور میں مداخلت کریں گے اور / اس پر بات کرنا صحیح ہے کھل کر یا ملازمت کے ضوابط اور شرائط۔ “

اتوار کے آخر دیر تک ایمیزون کے ترجمان پر تبصرہ نہیں کیا جاسکا۔ تاہم ، 9 اپریل کے ووٹوں کی گنتی کے فورا بعد شائع ہونے والے ایک طویل بیان میں ، کمپنی نے یونین کی مہم کی مخالفت کرنے میں اپنے کردار کا دفاع کیا۔

بیان میں کہا گیا ہے ، “یہ کہنا آسان ہے کہ یونین یہ کہے گی کہ ایمیزون نے یہ الیکشن جیت لیا کیونکہ ہم نے ملازمین کو خوفزدہ کیا ، لیکن یہ سچ نہیں ہے۔” کمپنی کے بلاگ پر پوسٹ کیا گیا. “ہمارے ملازمین نے یونین میں شامل ہونے کے خلاف ووٹ ڈالنے کا انتخاب کیا۔”

بیسسمر اور دیگر تکمیل مراکز کا مسئلہ بنیادی طور پر ایمیزون کی 15 گھنٹے کی تنخواہ کی شرح نہیں تھا ، بلکہ غیر منصفانہ کام کا بوجھ ، دوپہر کے کھانے اور باتھ روم میں وقفے کی کمی اور ملازمین کی ملازمت کی جگہ سے باخبر رہنے کی اطلاعات ہیں کہ کچھ کارکنوں کو تشدد کا نشانہ بنایا گیا تھا۔ آر ڈبلیو ایس ڈی یو منتظمین اکثر حوالہ دیتے ہیں ایمیزون کی صنعت سے بدترین ملازمت کاروبار کی شرح کام کے خراب حالات کے ثبوت کے طور پر۔

لیکن ووٹ ڈالنے والے 3،200 کارکنوں میں سے زیادہ تر کو یقین نہیں آیا۔ اپنے بیان میں ، ایمیزون نے تسلیم کیا کہ “ہم ٹھیک نہیں ہیں” ، لیکن اصرار کیا کہ کمپنی اپنے ملازمین کی بات سنتی ہے اور باقاعدگی سے کام کی جگہ کو بہتر بناتی ہے۔ بیان میں کہا گیا ہے ، “ہمارے ملازمین نے جو پیش کش کی ہے اس سے ہم نے بہت فائدہ اٹھایا اور ہمیں محسوس ہوتا ہے کہ ہر امریکی خاندان ایک جیسا ہے۔”

ایمیزون کے حصص یافتگان ، سبکدوش ہونے والے سی ای او اور کمپنی کے بانی جیف بیزوس کو اپنے حالیہ خط میں یونین کی انتخابی مہم سے عوامی امیج کو پہنچنے والے نقصان کی پہچان.

“کیا آپ کی کرسی نے بسمر میں حالیہ یونین کے ووٹ کے نتائج سے آرام لیا؟” نہیں ، وہ ایسا نہیں کرتا۔ مجھے لگتا ہے کہ ہمیں اپنے ملازمین کے لئے بہتر کام کرنے کی ضرورت ہے ، ”بیزوس نے 15 اپریل کو لکھا۔

“اگرچہ رائے دہندگی کے نتائج ضائع ہوچکے ہیں اور ملازمین کے ساتھ ہمارا سیدھا رشتہ مضبوط ہے ، لیکن یہ بات میرے لئے واضح ہے کہ ہمیں ملازمین کے لئے بہتر قدر کی ضرورت ہے – ان کی کامیابی کے لئے ایک وژن۔”


From : www.geekwire.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You May Also Like

دعوت یا قحط: آنے والے سالوں میں ریستوراں اور گروسری اسٹور کی ترقی کیسے ہوگی

کیشیر لیس چیک آؤٹ۔ گھوسٹ کچن اور روبوٹ پیزا بنانے والے۔ اس…

گیٹس فاؤنڈیشن انتہائی دولت مند عطیہ دہندگان کو اپنے اربوں میں سے زیادہ رقم دینے پر راضی کرنے میں مدد کے ل millions لاکھوں افراد کو دیتی ہے

2017 میں واشنگٹن یونیورسٹی میں بل اور میلنڈا گیٹس۔ (گییکوار تصویر /…

Profitable immunizations in Africa

US vaccine specialists level out misinformation and what we will be taught…

گیلمور گینگ: خاموش رہو – ٹیککرنچ

اس سے یہ پتہ چلتا ہے کہ انتخابات ووٹ (اور ہٹانے) کا…