COVID-19 مہاماری کے دوران خاموش مائیکرو سافٹ کا کیمپس۔ (گییکوار تصویر / ٹوڈ بشپ)

مائیکروسافٹ اگلے ہفتے سیئٹل کے اپنے کچھ ملازمین کو دفتر میں واپس لانا شروع کر رہا ہے ، صرف ایک سال سے زیادہ کوویڈ 19 کی وبا نے دور دراز کے کام پر ایک بنیادی تبدیلی کو مجبور کیا۔ ریڈمنڈ ، واش۔ ٹیک ٹیک وشال کمپنی نے پیر کے روز مزید منصوبوں کا انکشاف کیا ، جس نے اپنے ہائبرڈ کام کی جگہ کے ماڈل سے سبق حاصل کیا ، اور ساتھ ہی اس طرح کے افکار کا ایک جامع مطالعہ کیا۔

مائیکرو سافٹ نے ایک بلاگ پوسٹ میں کہا 21 ممالک میں کام کرنے والی سائٹیں کمپنی کی سہولیات میں اضافی کارکنوں کی رہائش کے قابل ہیں – جو مائیکرو سافٹ کے 160،000 افراد کی ملازمین کی آبادی کا 20٪ ہے۔ مائیکرو سافٹ کے ایگزیکٹو وی پی کرٹ ڈیلبین نے کہا کہ یہ تبدیلی 29 مارچ کو ریڈمنڈ اور دیگر پجٹ ساؤنڈ ایریا کیمپس میں بھی ہوگی ، جہاں مائیکرو سافٹ کے ملازمین 57،000 افراد شامل ہیں۔

ڈیلابین نے کہا ، “ہمارا مقصد ملازمین کو زیادہ لچکدار بنانا ہے ، جہاں سے لوگوں کو زیادہ سے زیادہ پیداواری اور آرام دہ محسوس ہونے کی جگہ پر کام کرنے کی اجازت دی جارہی ہے ، جبکہ ملازمین کو گھر سے ہی کام کرنے کی ترغیب دینا ہے کیونکہ وائرس اور اس سے متعلقہ مختلف حالتوں کا تعلق برقرار ہے۔”

مائیکرو سافٹ نے کہا ہے کہ اس نے عزم کیا ہے کہ اس کا صدر دفاتر پیچیدہ ہے۔ واقعی مہاماری کے ذریعہ خالی کرا لیا گیا – ریاستہائے واشنگٹن استعداد کار کی حد سے منسلک رہتے ہوئے مزید ملازمین کو محفوظ طریقے سے جگہ پر رکھ سکتا ہے۔ حالت مرحلہ 3 کی طرف بڑھا پیر کو اس کی COVID-19 “بازیافت کا روڈ میپ”۔

“جب ہم اس علاقے میں وائرس کے خلاف پیشرفت کے خواہاں ہیں اور اپنی رہنمائی کا جائزہ لیتے رہتے ہیں تو ، جو ملازمین ریڈمنڈ کے کام کی جگہوں یا قریبی کیمپس میں کام کرتے ہیں ان کی سہولیات میں واپسی ہوتی ہے یا دور سے کام کرنے کا ایک آپشن ہوتا ہے ، اور یہ بھی ہے ایسا کرنے میں لچک ، دونوں کا ایک مرکب۔

(مائیکروسافٹ گرافک)

یہ ایک مرکب ، یا ہائبرڈ کام کی جگہ تھی پہلے ذکر کیا اکتوبر میں تیار اور تیار کردہ اس منصوبے میں اب “ہائبرڈ ورکپلیس ڈائل” (اوپر) پیش کیا گیا ہے ، جس میں ڈیڈ لائن کے بجائے متعین مراحل سے منسلک ہے ، جس سے کمپنی اور اس کے کام کے مقامات صحت کی موجودہ صورتحال اور رہنمائی کے مطابق بن سکتے ہیں۔

مائیکرو سافٹ نے بتایا کہ اس نے ہزاروں ملازمین کا سروے کیا ہے جو کسی حد تک کام کی جگہوں پر واپس آئے ہیں ، اور دفتر اور گھر کے مابین لچک ضروری ہے۔ اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ سروے کے جواب دہندگان میں سے 54٪ نے اسٹیج 4 پر واپس جانے کا انتخاب کیا ہے اور وہ اپنے دفتر میں 25٪ سے بھی کم وقت گزار رہے ہیں ، اور 69٪ سائٹ پر 50٪ یا اس سے کم خرچ کر رہے ہیں۔

کمپنی کا خیال ہے کہ ان نمبروں کو ان علاقوں میں منتقل کیا جاسکتا ہے ، جہاں ویکسین لگتے ہیں اور اسکول دوبارہ کھل جاتے ہیں۔

مائیکرو سافٹ نے پیر کو مزید ڈیٹا اور بصیرت فراہم کی 2021 ورک ٹرینڈس انڈیکسایک تحقیقی کوشش جو ہائبرڈ کام کو بہتر طور پر سمجھنے سے منسلک ہے ، جسے وہ “اگلی عظیم تحلیل” کہتے ہیں۔

31 ممالک کے 30،000 افراد کے مطالعے میں مائیکروسافٹ 365 اور لنکڈ ان پر اربوں کی پیداواری صلاحیت اور مزدوری سگنلز کا تجزیہ کرنے کے ساتھ ساتھ کام کے موقع پر باہمی تعاون ، معاشرتی سرمائے اور خلائی ڈیزائن کے بارے میں ماہر نقطہ نظر بھی شامل ہے۔ مشاہدہ کیا گیا رجحانات میں سے کچھ شامل ہیں:

  • رہنے کے لئے لچکدار کام یہاں ہے: 70 فیصد سے زیادہ کارکن لچکدار ریموٹ کام کے اختیارات جاری رکھنا چاہتے ہیں ، جبکہ 65 فیصد سے زیادہ افراد اپنی ٹیموں کے ساتھ انفرادی طور پر زیادہ وقت کے لئے ترس رہے ہیں۔
  • رہنما ملازمین سے رابطے سے باہر ہیں اور ویک اپ کالز کی ضرورت ہیں۔ 61 leaders رہنماؤں کا کہنا ہے کہ وہ ابھی “ترقی پزیر” ہیں – فیصلہ سازی کے اختیار والے افراد سے 23 فیصد زیادہ۔
  • اعلی پیداوری نے ایک تکاؤ افرادی قوت کو نقاب پوش کیا: پانچ میں سے ایک جواب دہندگان کا کہنا ہے کہ ان کا آجر اپنے کام کی زندگی کے توازن کی پرواہ نہیں کرتا ہے ، جس میں٪ 54 فیصد زیادہ کام کرتے ہیں ، اور٪ 39٪ زیادہ کام کرتے ہیں۔
(مائیکروسافٹ گرافک)

اس تحقیق نے یہ بھی بتایا کہ پچھلا سال جنرل زیڈ کے لئے خاص طور پر چیلنج رہا ہے اور سکڑتے ہوئے نیٹ ورک جدت کو خطرے میں ڈال رہے ہیں ، ٹیمیں ڈیجیٹل دنیا میں زیادہ خاموش ہیں۔

مائیکرو سافٹ نے کہا کہ دور دراز کے کام کی طرف شفٹ سے لے کر روشن کاموں میں سے ایک توسیع کا ٹیلنٹ مارکیٹ ہے۔ وبا کے دوران لنکڈ پر ملازمت کی پوسٹنگ پانچ گنا سے زیادہ مرتبہ بڑھ گئی ہے ، اور سروے میں کام کرنے والے 46 فیصد افراد نے اس سال کسی نئے مقام پر جانے کا منصوبہ بنایا ہے کیونکہ وہ اب دور سے کام کرسکتے ہیں۔

متعلقہ: 1 سال بعد دور دراز کا کام: وبا نے ٹیک ٹیک ورکرز کو گھر بھیج دیا – وہ کب اور کیسے واپس آئیں گے

ہائبرڈ کے پہلے کام کی رہنمائی میں ، مائیکروسافٹ نے بتایا کہ ملازمین دور دراز کے کام کے لئے ملک بھر میں منتقل ہوسکتے ہیں ، لیکن معاوضے اور فوائد کمپنی کے اپنے جیو پیمانے پر منحصر ہوتے ہوئے بدلیں گے اور مختلف ہوں گے۔

مثال کے طور پر ، سیئٹل کے علاقے میں کہیں بھی ، ایمیزون نے بتایا ہے کہ کارپوریٹ آفس کے کارکن 30 جون سے گھر سے اپنا کام جاری رکھ سکتے ہیں۔ ان منصوبوں کا اندازہ کیس نمبر ، ویکسین رول آؤٹ یا حکومت کی دوسری رہنمائی کی بنیاد پر لگایا جاسکتا ہے۔ کمپنی نے پہلے کہا۔

فیس بک ، جو سیئٹل کے علاقے میں 5000 سے زیادہ افراد کو ملازمت دیتا ہے ، حال ہی میں کہا اس علاقے میں 10٪ گنجائش سے دفاتر کھولے گا جو دور دراز کے کاموں میں جدوجہد کرنے والے مزدوروں کو ایک آپشن فراہم کرے گا۔ گھر سے رضاکارانہ کام عالمی سطح پر 2 جولائی تک جاری رہے گا۔

تکلا پیر کے روز ، یہ اطلاع ملی تھی کہ کارکنوں کی اکثریت اب بھی دفاتر میں واپس نہیں آئی ہے ، کیونکہ بہت سے آجر اور کارکن محفوظ حالات کا انتظار کرتے ہیں۔ ایکسیوس نے ایک تحقیق میں کہا کیسٹل سسٹمز 10 بڑے امریکی شہروں میں صرف 25٪ پر دفتری قبضہ دکھا رہا ہے۔


From : www.geekwire.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You May Also Like

ویو پوشیدہ فیسوں پر AG تحقیقات کے بعد 23K صارفین کو 900K pay کی ادائیگی کرے گی

واشنگٹن اسٹیٹ کے اٹارنی جنرل باب فرگوسن۔ (گییکوار فائل فوٹو / ڈین…

جیف بیزوس کی حمایت یافتہ اسٹارٹ اپ نوٹلس بائیوٹیکنالوجی SP 900M کی قیمت پر ایس پی اے سی کے توسط سے عام ہونے والی ہے

نوٹیلس بائیوٹیکنالوجی کے شریک بانی سجل پٹیل (بائیں) اور پیراگ مالک۔ (نوٹلس…

میکسٹیپ پوڈکاسٹ: تنوع تھیٹر کے پردے کے پیچھے – ٹیککرنچ

یہ کہنا درست ہے کہ بیشتر لوگوں نے تنوع کی خبریں سنی…

مائیکرو سافٹ کے ایرک آرنلڈ نے غیر منفعتی افراد کو ڈیجیٹل کامیابی حاصل کرنے میں مدد کے ل technology ٹکنالوجی اور انسان دوستی کا جنون ضم کردیا

(فوٹو بشکریہ ایرک آرنلڈ) ایرک آرنلڈ مذاق اڑانا پسند کرتے ہیں کہ…