جمعہ کے روز ، قومی مزدور تعلقات بورڈ نے پیر 8 فروری سے شروع ہونے والے یونین کے ووٹ میں تاخیر سے متعلق ایمیزون کی کوشش کو مسترد کردیا۔ بہت سے لوگوں کے لئے ، آن لائن سابق فوجیوں کی بولی کو ایک سخت حکمت عملی کے طور پر دیکھا گیا ، جس میں ووٹوں کے حصول کی قرارداد بھی شامل ہے۔ – صحت کا ایک واضح خطرہ ، کیونکہ کوویڈ ۔19 وائرس ابھی بھی امریکہ اور عالمی سطح پر ایک بڑا خطرہ ہے۔

“ایک بار پھر ایمیزون کارکنوں نے یونین کی آواز جیتنے کی کوشش میں ایک اور جنگ جیت لی ہے ، “خوردہ ، ہول سیل اور ڈپارٹمنٹ اسٹور یونین کے صدر اسٹورٹ اپیلبام نے این ایل آر بی کے فیصلے کے بارے میں ایک بیان میں کہا۔ “ایمیزوناس کی اپنی افرادی قوت کی صحت اور حفاظت کے لئے سخت نظرانداز کا ایک وبا کے دوران ایک مرد کے انتخاب کے لئے اس کے اصرار کے ذریعہ اس کا ایک بار پھر مظاہرہ کیا گیا۔ آج کے فیصلے سے یہ ثابت ہوتا ہے کہ یہ بہت طویل وقت ہے ایمیزون اپنے ملازمین کی عزت کرنا شروع کریں۔ اور انہیں دھمکیاں اور مداخلت کے بغیر اپنا ووٹ کاسٹ کرنے کی اجازت دیں۔

تاہم ، ایمیزون نے کہا کہ وہ اس فیصلے میں مایوس ہے کیونکہ اس کمپنی کے اس مقصد کے خلاف ہے کہ زیادہ سے زیادہ لوگوں کو انتخابات میں ووٹ ڈالیں ، یہ بات ایمیزون کے ترجمان ہیدر ناکس نے ٹیک کرچ کو ایک بیان میں کہی۔

ناکس نے کہا ، “یہاں تک کہ نیشنل لیبر ریلیشنش بورڈ کا خیال ہے کہ میل بیلٹوں کے ذریعے ہونے والے اپنے انتخابات میں ملازمین کی شرکت کی شرح 20–30٪ کم ہے۔” “ایمیزون نے کوویڈ 19 کے ماہرین کے ذریعہ سائٹ پر انتخابی عمل کی ایک محفوظ تجویز پیش کی ، جس سے ہمارے حلیفوں کو اپنی پہلے سے طے شدہ شفٹوں کے دوران ووٹ ڈالنے کا اختیار حاصل ہوگا۔ ہم منصفانہ انتخابات کے لئے ایسے اقدامات پر اصرار کرتے رہتے ہیں جس سے ہمارے ملازم کی اکثریت کی آوازیں سنائی دیں۔ “

اب ، میل میں ووٹ ڈالنے کا عمل منصوبہ بندی کے مطابق جاری رہے گا اور آخر کار اس بات کا تعین کرے گا کہ آیا ایمیزون کا الاباما گودام – جس میں تقریبا 6،000 افراد ملازمت کرتے ہیں – 19W کے بعد سے ، ایک AFL-CIO آپریشن RWDSU میں وابستہ ہوں گے۔ یہ اقدام ایمیزون کے لئے ایک بڑا آبشار والا لمحہ ہوگا۔ بلیو کالر ورک فورس – اور 110 یا اس کے تکمیل مراکز کے مابین اسی طرح کے اتحاد کو فروغ دے سکتا ہے ، جس کو کمپنی پورے امریکہ میں چلاتی ہے۔

یہ ٹیک ایک تکنیکی شعبے میں نیلے اور سفید پوش کارکنوں کے لئے ایک بحری تبدیلی کے دوران سامنے آیا ہے جس نے روایتی طور پر اس طرح کی نقل و حرکت کو مسترد کردیا ہے۔ قابل ذکر حالیہ مثالوں میں پٹسبرگ میں گوگل کے معاہدوں کا ایک گروپ شامل ہے ، اس کے بعد اس سال 800 سے زائد ملازمین شامل الفابیٹیکل ورکرز یونین کا آغاز ہوا۔ پچھلے فروری میں ، کک اسٹارٹر نے اپنی افرادی قوت کو متحد کرنے کے حق میں ووٹ دیا تھا ، اس کے بعد اگلے مہینے گلیچنگ ڈویلپر پلیٹ فارم موجود تھے۔

یونینیں ، جو مزدوروں اور ان کے آجروں کے مابین بیچ کا کام کرتی ہیں ، اجتماعی سودے بازی کے ذریعہ ملازمین ، کام کے حالات اور دیگر فوائد کی بہتر ادائیگی کی وکالت کرتی ہیں۔ اگرچہ کسی یونین میں شامل ہونے کے لئے پیسہ خرچ کرنا پڑتا ہے ، لیکن یونین کے کارکنان اپنے غیر یونائیٹڈ ہم منصبوں سے زیادہ تنخواہ لیتے ہیں۔ کل وقتی تنخواہوں اور تنخواہ دار ملازمین کے درمیان ، یونین کے ممبروں کی اوسطا ہفتہ کی آمدنی 14 1،144 تھی ، جبکہ نون یونین ممبروں کے لئے 2020 میں 958 ڈالر تھی۔ امریکی بیورو آف لیبر کے اعدادوشمار کے مطابق.

اکثر ان یونینوں میں کئی مہینوں کی منصوبہ بندی ہوتی ہے یا برسوں کے پیچھے پردے کے پیچھے – ریاست ہائے متحدہ میں مزدوری کی تاریخ کا بنیادی معلومات رکھنے والے کسی کے لئے حیرت کی بات نہیں ہے۔ ایمیزون یونین کی تشکیل امریکہ میں لیبر اور ٹکنالوجی کے لئے ایک اہم اقدام پیش کرے گی۔ اس کا ایک ممکنہ نتیجہ یہ ہے کہ کمپنی اپنے پٹریوں میں مرنے والوں کو روک سکتی ہے۔

ووٹ میں تاخیر کرنے کی کوشش کرنے کے علاوہ ، ایمیزون بھی باسمر میں اپنے کارکنوں کو یہ سمجھانے کی کوشش کر رہا ہے کہ وہ یونین بنانے کے لئے ووٹ نہ دیں۔ حیرت کی ویب سائٹ بغیر کسی واجب الادا یہ کرو کارکنوں کو یونین واجبات کی ادائیگی کے بجائے معاملات ایک جیسے رکھنے کی ترغیب دیں۔

سائٹ کا کہنا ہے کہ “اگر آپ واجبات ادا کر رہے ہیں … تو یہ پابندیوں کا مطلب ہوگا کہ ایک دوسرے کے ساتھ تعاون اور معاشرتی ہونا آسان نہیں ہوگا۔” “لہذا عمل کرنے والا بن جائو ، دوستی کرو اور ایسی چیزیں حاصل کرو جس سے واجبات ادا ہوں۔”

ادھر ، کارکنوں نے شکایت کی ہے کہ ایمیزون کی اینٹی یونین کی حکمت عملی بہت زیادہ ہے۔ ایک کارکن نے واشنگٹن پوسٹ کو بتایا ان پر یونین مخالف پیغام کے ساتھ باتھ روم کے اسٹال میں بمباری کی گئی۔

ایمیزون نے مارچ 2020 میں بسمر گودام کھول دیا اور کہا کہ اس نے 5،000 سے زائد کل وقتی ملازمتیں پیدا کیں ، جس کی ابتداء ہر گھنٹے $ 15.30 کی تنخواہ سے کی جاتی ہے ، جس میں صحت کی دیکھ بھال ، وژن اور دانتوں کا انشورنس شامل ہے ، اور 50٪ 401. (K) میچ شامل ہیں ، ناکس نے کہا۔ انہوں نے کام کے ماحول کو “محفوظ” اور “جدید” قرار دیتے ہوئے کہا ، “ہم اپنی ٹیموں کی حمایت کرنے کے لئے سخت محنت کرتے ہیں اور ہماری بیسمیر سائٹ پر 90٪ سے زیادہ سے وابستہ افراد کا کہنا ہے کہ وہ ایمیزون کو آپ کے لئے کام کرنے کی ایک اچھی جگہ کے طور پر تجویز کریں گے۔ دوست

لیکن ایمیزون کی مزدوری کی تاریخ نمایاں ہے۔ کمپنی اکثر اس کے کارکنوں کے ساتھ سلوک کرنے کی خاطر آتی رہتی ہے۔ خاص طور پر وہ جو لاجسٹک اور جہاز رانی میں ہوتے ہیں جیسے 6،000 فی الحال اس الاباما کے تکمیل مرکز میں ملازم ہیں۔ ان میں سے بہت سارے معاملات کو 2020 میں جاری کیا گیا تھا ، کیونکہ ریاستوں میں وبا کی آمد کے ابتدائی دنوں میں ہی ایمیزون کے ملازمین کو “ضروری ملازم” سمجھا جاتا تھا۔

نومبر میں ، گودام کے سابق ملازم کرسچن سمال کمپنی کے خلاف مقدمہ دائر کیامہاماری کے بیچ کارکنوں کو مناسب پی پی ای مہیا کرنے میں ناکامی کا حوالہ دینا۔

سمال نے اس وقت کہا ، “میں ایک وفادار کارکن تھا اور اپنا سب کچھ ایمیزون کو اس وقت تک دیا جب تک کہ مجھے غیر یقینی طور پر ختم نہیں کیا جاتا اور کل کے کوڑے دان کی طرح ایک طرف پھینک دیا جاتا ہے کیونکہ میں نے اصرار کیا تھا کہ ایمیزون اپنے سرشار کارکنوں کو کوڈ 19 میں محفوظ کردیں ،” اس وقت چھوٹے نے کہا۔ “میں صرف یہ چاہتا تھا کہ ایمیزون کارکنوں کو بنیادی حفاظتی پوشاک فراہم کرے اور کام کی جگہ کو تقدس بخش بنائے۔”

اس چھوٹی سی آگ کو گذشتہ مارچ میں اسٹیٹن آئلینڈ فلفلمنٹ سنٹر میں واک آؤٹ کرنے کے بعد آگ لگائی گئی تھی۔ کمپنی کے ترجمان نے ٹیک کانچ کو بتایا کہ انہیں “صحت اور حفاظت کے لحاظ سے ملازمت کی شرائط کی خلاف ورزی کی وجہ سے صحت اور حفاظت کو خطرے میں ڈالنے کے بعد انھیں ملازمت سے برطرف کردیا گیا تھا۔”

اپریل میں، ملازم ایملی کننگھم اور میرین کوسٹا کو ملازمت سے برطرف کردیا گیا کمپنی کے مطابق ، “بار بار داخلی پالیسیوں کی خلاف ورزی ہو رہی ہے”۔ یہ کمپنی گودام ملازمین کے ساتھ کمپنی کے ساتھ سلوک کرنے کی ایک متلو criticن نقاد تھی۔

پھر ، ستمبر میں ، رپورٹس منظر عام پر آئیں ایمیزون انٹلیجنس تجزیہ کار کی خدمات حاصل کرنا چاہتا تھا۔ خاص طور پر ، ایمیزون کو پوسٹ کرنے والی ملازمت میں کہا گیا ہے کہ وہ کسی ایسے شخص کی تلاش میں ہے جو “حساس موضوعات پر مطلع کرے ، جو انتہائی خفیہ ہے ، جس میں کمپنی کے خلاف لیبر کو منظم کرنے کے خطرات بھی شامل ہیں۔”

ایمیزون کی ترجمان ماریہ بوشھیٹی نے اس وقت ٹیککرنچ کو ایک بیان دیتے ہوئے کہا ، “ایمیزون نے اس عہدے کو تیزی سے نیچے اتارا ،” یہ کہتے ہوئے کہ یہ اس کردار کی قطعی تفصیل نہیں ہے – یہ غلطی سے پیدا کیا گیا تھا اور اسے طے کرلیا گیا ہے۔

اگرچہ ایمیزون نے ایک مخصوص نظر ثانی شدہ تفصیل فراہم نہیں کی ، کمپنی نے کہا کہ اس کا کردار اس تجزیہ کاروں کی اپنی ٹیم کی مدد کرنا ہے جو بیرونی واقعات ، جیسے موسم ، بڑے معاشرتی اجتماعات یا دوسرے واقعات پر ٹریفک میں خلل ڈالنے یا اس کی حفاظت کرنے اور اس کی عمارتوں اور اس کی حفاظت پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔ ان عمارتوں میں کام کرنے والے لوگ۔

تاہم ، اسی دن ، نائب نے اطلاع دی کہ ایمیزون برسوں سے کارکنوں کی جاسوسی کر رہا تھا کسی بھی ممکنہ حملوں یا مظاہروں کی نگرانی کرنا۔ ایمیزون نے کہا ہے کہ وہ اپنے سوشل میڈیا مانیٹرنگ ٹول کا استعمال بند کردے گا۔

بوشھیٹی نے ایک بیان میں کہا ، “ہمارے پاس ڈرائیور کی آراء کو اکٹھا کرنے کے متعدد طریقے ہیں اور ہمارے پاس ٹیمیں ہیں جو ہر روز کام کرتی ہیں۔” مطلع ہونے پر ، ہمیں اپنی تقسیم کار ٹیم میں ایک ایسا گروپ دریافت ہوا جو بند گروپوں سے معلومات اکٹھا کررہا تھا۔ جب وہ تھے ڈرائیوروں کی تائید کرنے کی کوشش کرتے ہوئے ، یہ نقطہ نظر ہمارے معیار پر پورا نہیں اترتا ، اور وہ اب یہ کام نہیں کر رہے ہیں کیونکہ ہمارے پاس ڈرائیور موجود ہیں اس کے جواب دینے کے اور بھی راستے ہیں۔ “

اتحاد سے ، ایمیزون کارکنوں کو امید ہے کہ وہ اپنے کام کے حالات ، جیسے حفاظتی معیار ، تنخواہوں ، وقفوں اور دیگر امور پر اجتماعی طور پر سودے بازی کا حق حاصل کریں گے۔ یونینائزیشن سے کارکنوں کو امکانی بنیادوں پر بمقابلہ ملازمین کو ممکنہ طور پر “جواز” فراہم کرنے کا بھی اہل بناتا ہے ، اس بات پر انحصار ہوتا ہے کہ مذاکرات کیسے ہوتے ہیں۔

“ایمیزون معاشرے کے بہت ہی تانے بانے اور معاشرتی معاہدے کے لئے خطرہ ہے جس کو ہم سب کام کرنے والے لوگوں کے لئے برقرار رکھنے کے لئے کام کرتے ہیں۔” یونین کے منتظمین اپنی سائٹ پر بیان کرتے ہیں. “ایمیزون جیسی کارپوریشنوں نے کئی دہائیوں سے مزدوروں کے حقوق پر بڑھتے ہوئے اور جارحانہ حملوں کا نشانہ بنایا ہے جس نے یونین کی کثافت ، کام کے حالات کو ڈرامائی طور پر نقصان پہنچایا ہے اور بہت سے کارکنوں کے معیار زندگی کو کم کردیا ہے۔ اور یہ رک نہیں رہا ہے۔ آر ڈبلیو ڈی ایس یو ہمیشہ اینٹی لیبر اور اینٹی یونین کمپنیوں کے خلاف کھڑا رہا ہے۔ ہماری یونین اس وقت تک واپس نہیں آئے گی جب تک ایمیزون ان اور اس سے زیادہ خطرناک مزدور طریقوں کے لئے جوابدہ نہیں ہوجاتا۔ “

میل ان ووٹنگ 29 مارچ کو اختتام پذیر ہوگی ، جس کے ساتھ ہی NLRB اگلے دن ورچوئل پلیٹ فارم پر بیلٹ گنتی شروع کرے گا۔ ہر پارٹی کو چار افراد کی گنتی میں شامل ہونے کی اجازت ہوگی۔

ٹیک کانچ ایمیزون پر پہنچ گئی ہے اور اگر ہم سنتے ہیں تو اس کہانی کو اپ ڈیٹ کردیں گے۔


From : techcrunch.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You May Also Like

بلیو اینجلس کا کہنا ہے کہ سیفائر کا کوویڈ ائیر شو پہلے کے مقابلے میں سرد اور بلند تر ہوگا

کاک پٹ منظر میں بلیو فرشتوں کو F / A-18 سپر ہارنیٹس…

ایمیزون نے سیئٹل یو کمپیوٹر سائنس کرسی کی خدمات حاصل کیں ، پھر متبادل تلاش کرنے کے لئے بڑا چندہ دیا

سیئٹل یونیورسٹی کا جم اور جینٹ سیینجیل سینٹر برائے سائنس اور انوویشن…

بل گیٹس موسمیاتی تبدیلیوں سے لڑنے میں مدد کے لئے کیا کر رہے ہیں – اور کیا نہیں ہے

موسمیاتی تبدیلی ایک عالمی چیلنج ہے ، اور اپنی نئی کتاب میں…

سیئٹل اسٹارٹ اپ سی ای او ‘مستند’ سکے ایک ابھرتے ہوئے کمیونٹی مرکوز بزنس ماڈل کو حاصل کرنے کے لئے

اوٹر ٹرلز کے شریک بانی کیٹی میک برٹنی (بائیں) اور رِبقہ باسٹین۔…